martes, 30 de septiembre de 2014

LOS DESEOS PRIMARIOS DE TODAS LAS PERSONAS



Una forma de lograr estos objetivos es siendo rico y próspero.


Así como hay personas pobres y personas ricas hay países pobres y países ricos.


La diferencia entre los países pobres y los ricos no es su antigüedad.


Esto queda demostrado poniendo como ejemplos a países como la India y Egipto que tienen mil años de antigüedad y son pobres

Por el contrario hay países como Australia y Nueva Zelanda que hasta hace poco más de 150 años eran desconocidos y hoy son países desarrollados y ricos.


La diferencia entre países pobres y ricos tampoco está en los recursos naturales de que disponen.


Así Japón tiene un territorio muy pequeño y montañoso que no sirve para la agricultura ni la ganadería y sin embargo es la segunda potencia económica mundial
Su territorio es como una gran fábrica flotante que importa materia prima de todo el mundo, la procesa y el producto resultante es exportado también a todo el mundo acumulando riqueza
También tenemos el caso de Suiza, sin océanos, que tiene una de las mayores flotas náuticas del mundo.


Que no tiene cacao, pero sí el mejor chocolate del mundo.
Que en sus pocos kilómetros cuadrados cría ovejas y cultiva el suelo solo cuatro meses al año ya que en los restantes es invierno. Que tiene los productos lácteos de mejor calidad de toda Europa. Al igual que Japón no tiene productos naturales pero da y exporta servicios con calidad muy difícil de superar. Otro país pequeño cuya seguridad, orden y trabajo, lo convirtieron en la “caja fuerte” del mundo
Tampoco es la inteligencia de las personas la que hace la diferencia.


Y así lo demuestran estudiantes de países pobres que emigran a los países ricos y consiguen resultados excelentes en su educación
Otro ejemplo son los ejecutivos de países ricos que visitan nuestras fábricas y al hablar con ellos nos damos cuenta que no hay diferencia intelectual
Finalmente tampoco podemos decir que la raza hace la diferencia
En los países centro-europeos o nórdicos podemos ver cómo los “ociosos” (latinos o africanos) demuestran ser la fuerza productiva de esos países


Entonces...
¿Qué hace la diferencia?




LA ACTITUD DE LAS PERSONAS HACE LA DIFERENCIA.











Al estudiar la conducta de las personas en los países ricos se descubre que la mayor parte de la población cumple las siguientes reglas (cuyo orden puede ser discutido):
1 • Lo ético como principio básico
2 • El Orden y la Limpieza
3 • La Integridad
4 • La Puntualidad
5 • La Responsabilidad
6 • El Deseo de Superación.
7 • El Respeto a las Leyes y los   Reglamentos
8 • El respeto por el derecho de  los demás.
9 • Su amor al trabajo.
10  Su Esfuerzo por la Economía  y  Acometimiento.


¿NECESITAMOS HACER MÁS LEYES? 


¿No sería suficiente cumplir y hacer cumplir estas 10 simples reglas?

En los países pobres sólo una mínima (casi ninguna) parte de la población sigue estas reglas en su vida diaria.

No somos pobres porque a nuestro país le falten riquezas naturales o porque la naturaleza haya sido cruel con nosotros.


Simplemente somos pobres por Nuestra Actitud.
Nos falta carácter para cumplir estas premisas básicas del funcionamiento de la sociedad.


Si esperamos que el gobierno solucione nuestros problemas, esperaremos toda la Vida.



Un mayor empeño puesto en nuestros actos junto a un cambio de actitud puede significar la entrada de nuestro país en la senda del progreso y el bienestar Estos valores animarán cada proceso de cambio que impulsemos, cada meta que alcancemos y sobre todo el estilo de vida que llevemos

EMPRESA Y MEDIO AMBIENTE





¿Por qué la gestión medioambiental en la empresa?

Es muy probable que un alto porcentaje de las personas responsables, y por tanto preocupadas por nuestro futuro próximo y por el de nuestros hijos, han estado estos días pasados pendientes de las informaciones que en todo tipo de medio de comunicación, fuere prensa, radio, televisión o internet, iban apareciendo como derivadas de los relevantes debates -en los que el asunto del Medio Ambiente, lógicamente además del Ser Humano, estaba en el centro de los mismos- que científicos, técnicos expertos y políticos sostenían en la conocida como Cumbre Mundial sobre Desarrollo Sostenible que, propiciada por la ONU, se celebró en la ciudad sudafricana de Johannesburgo.

Mas, si al lector le parece, "rebobinemos" un poco algunos sucesos de la historia contemporánea para adentrarnos en lo que han sido los antecedentes de la -afortunadamente in crescendo- actual toma de conciencia de la problemática medioambiental...e Soluciones

En la corrección de todos esos impactos ý dejando a un lado al triste fenómeno del consumismo de las naciones más desarrolladas-, los mayores responsables de la contaminación y la degradación ambiental pertenecen a los campos de las actividades industriales, de la esfera energética y del transporte.

Por ello, nadie discute que hay que tomar ¡ya!, particularmente en empresas de esos sectores, acciones dirigidas a la protección activa del Medio Ambiente de todos.

Por Qué La Gestión Medioambiental En La Empresa?






































Concretando más, ciertamente podemos dar algunas rotundas razones para ello en forma de ventajas debido a su inclusión en la gestión general de cada organización, partiendo de la base de que hoy en día los asuntos medioambientales actúan sobre las empresas proporcionándoles intensas tensiones, esencialmente desde fuentes.


La Gestión Medioambiental en la Gestión Global de la empresa, lograremos unas no despreciables ventajas como:

Reducir el riesgo de fuertes multas y sanciones, de costas judiciales por denuncias, etc.


Desafíos y oportunidades de la gestión ambiental en el ámbito empresarial
Las empresas cada vez más enfocan su gestión a la satisfacción de los clientes pero la situación internacional exige que deben insertarse en la gran oleada verde que esta tomando vigor en los últimos años.


Finalmente se arriban a conclusiones y recomendaciones a tener presentes para mantener las empresas una posición ventajosa en los mercados abiertos y competitivos dependiendo, en gran medida, del éxito en la integración entre las exigencias de la competitividad y las que refieren a la protección del medio ambiente.


GESTIÓN AMBIENTAL, NORMAS ISO Y REINGENIERÍA

Un sistema de gestión ambiental permite a una organización formular una política y objetivos, teniendo en cuenta requisitos legales e información sobre impactos ambientales significativos.

Estos requisitos son imprescindibles si se quiere mejorar, mantener o implementar un sistema de gestión ambiental. Gestión ambiental, Definiciones, Requisitos del sistema de gestión ambiental, La gestión ambiental de su empresa.














EL MARKETING ECOLÓGICO

La crisis ecológica que sufre nuestro planeta debe su aparición a un sistema de producción y consumo que exige un nivel de consumo de recursos naturales y de generación de residuos y contaminantes que sobrepasa la capacidad de la naturaleza de autor regenerarse.


Cuando se trata de buscar responsabilidades todas las miradas apuntan hacia la empresa, en general, y hacia el marketing, en particular.


El marketing, como brazo visible de la empresa, se convierte en el centro de todas las críticas por cuanto su finalidad última es vender una mayor cantidad de producto.

No todas las personas tenemos el mismo concepto sobre la calidad, aunque generalmente todos consideramos que algo es de calidad si creemos que los riesgos asociados son aceptables.

El problema radica en que dentro de cualquier proceso cada persona evalúa los riesgos de diferente manera.


LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA.
Una empresa es considerada PyME en algunos países si tiene menos de 250 personas, en esos mismos países podría ser considerada una PyME la industria de aparatos del hogar con menos de 500 personas y una de acero con menos de 1000


ESQUEMA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN



















I.- EL PROBLEMA

A. Título descriptivo del proyecto.
B. Formulación del problema.
C. Objetivos de la investigación.
D. Justificación.
E. Limitaciones

II.-MARCO DE REFERENCIA

A. Fundamentos teóricos.
B. Antecedentes del problema.
C. Elaboración de Hipótesis.
D. Identificación de las variables.

III.-METODOLOGÍA

A. Diseño de técnicas de recolección de información.
B. Población y muestra.
C. Técnicas de análisis.
D. Indice analítico tentativo del proyecto.
E. Guía de trabajo de campo.

IV.-ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

A. Recursos humanos.
B. Presupuesto.
C. Cronograma.

V.- BIBLIOGRAFÍA



















I.- EL PROBLEMA

Lo primero que nos interesa es conocer, saber, lo que será investigado: Por qué, para qué, cual es el valor o la importancia del hecho o fenómeno a investigar. Si la investigación a realizar tiene criterios de prioridad, novedad, oportunidad, conformismo o comportamiento.




A. TÍTULO DESCRIPTIVO DEL PROYECTO

El título de la investigación a realizar, debe ser claro, preciso y completo. Está destinado a indicar dónde, qué, cómo y cuándo, en forma clara y sucinta indica el lugar a que se refieren los datos, el fenómeno que se presenta, las variables que sé interrelacionan, y la fecha a que se refiere la información.


B. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Qué entendemos por formular un problema? Partamos del siguiente criterio: formular un problema es caracterizarlo, definirlo, enmarcarlo teóricamente, sugerir propuestas de solución para ser demostradas, establecer unas fuentes de información y unos métodos para recoger y procesar dicha información. La caracterización o definición del problema nos conduce otorgarle un título, en el cual de la manera más clara y denotativa indiquemos los elementos que le son esenciales.

La formulación del problema, es la estructuración de toda la investigación, de tal forma que uno de sus componentes resulte parte de un todo y que ese todo forme un cuerpo que tenga lógica de investigación. Se debe por lo tanto, sintetizar la cuestión proyectada para investigar, generalmente a través de un interrogante.


En primer lugar, deberá revisarse si el problema es susceptible de resolverse mediante una investigación. Puede inquirirse sobre la significación del problema, es decir, si su solución representa una aportación importante al campo de estudios y si puede abrir nuevos caminos. Se aconseja además preguntarse: ¿Es un problema nuevo o ya existen trabajos sobre él? En este caso, ¿las soluciones son pertinentes? ¿ Esta adecuadamente planteado el problema? ¿Cuáles hipótesis se pretenden confirmar? ¿Los términos están suficientemente definidos? ¿Vale la pena emplear tiempo y esfuerzo en su solución, aunque esta sea provisional?















C.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN


Presupone el logro esperado para las respuestas expresadas en la hipótesis. Es el propósito de la investigación. Responde a la pregunta: ¿PARA QUÉ?, ¿QUÉ SE BUSCA CON LA INVESTIGACIÓN? Un objetivo debe redactarse con verbos en infinitivo que se puedan evaluar, verificar, refutar en un momento dado. Existen seis categorías: Memoria, comprensión, aplicación, análisis, síntesis y evaluación. Es pertinente redactar uno de cada categoría pero siempre relacionado con lo que se busca demostrar en la investigación.


D.- JUSTIFICACIÓN

Una vez que se ha seleccionado el tema de investigación, definido por el planteamiento del problema y establecidos los objetivos, se debe indicar las motivaciones que llevan al investigador a desarrollar el proyecto. Para ello se debe responder a la pregunta de: ¿POR QUÉ SE INVESTIGA?


E.- LIMITACIONES

Es pertinente dar al problema una formulación lógica, adecuada, precisar sus límites, su alcance, para ello es necesario tener en cuenta los siguientes factores:

• Viabilidad: lo importante es que el investigador debe verificar la posibilidad de conseguir fuentes de datos para el desarrollo de su estudio, ya sean del grado primario o secundario.

• Lugar o espacio donde se llevará a cabo la investigación.
• Tiempo, si el asignado me da la cobertura del estudio o debo disponer de uno en caso de imprevistos.

• Financiación, si voy a implementar algo que cantidad de dinero dispongo para ello o si solo será un estudio de factibilidad.

II.- MARCO DE REFERENCIA

Es importante señalar en el proyecto la estrecha relación entre teoría, el proceso de investigación y la realidad, el entorno. La investigación puede iniciar una teoría nueva, reformar una existente o simplemente definir con más claridad, conceptos o variables ya existentes.


A. Fundamentos teóricos

Es lo mismo que el marco de referencia, donde se condensara todo lo pertinente a la literatura que se tiene sobre el tema a investigar. Debe ser una búsqueda detallada y concreta donde el tema y la temática del objeto a investigar tenga un soporte teórico, que se pueda debatir, ampliar, conceptualizar y concluir. Ninguna investigación debe privarse de un fundamento o marco teórico o de referencia.


Es necesario que el grupo de trabajo conozca y maneje todos los niveles teóricos de su trabajo, para evitar repetir hipótesis o planteamientos ya trabajados. La reseña de este aparte del proyecto se debe dejar bien claro para indicar que teórico(s) es el que va a servir de pauta en su investigación.


Estos fundamentos teóricos van a permitir presentar una serie de conceptos, que constituyen un cuerpo unitario y no simplemente un conjunto arbitrario de definiciones, por medio del cual se sistematizan, clasifican y relacionan entre sí los fenómenos particulares estudiados.


B. Antecedentes del tema

En este aspecto entrara en juego la capacidad investigadora del grupo de trabajo, aquí se condensará todo lo relacionado a lo que se ha escrito e investigado sobre el objeto de investigación. Hay que diferenciar entre teóricos consultados y antecedentes del problema, ya que a veces confundimos los dos aspectos. 

El primero – los teóricos- son los planteamientos escritos sobre el tema que va tratar en su objeto de investigación, y los antecedentes del problema, son las investigaciones que se han hecho sobre el objeto de investigación y te pueden servir para ampliar o continuar su objeto de investigación, en algunos casos servirá para negar su objeto de investigación cuando esto suceda se entra e elaborar postulados que más tarde entraran a formar el campo de las investigaciones negativas, sector aún sin explotar a fondo, porque en la mayoría de los trabajos de investigación nos limitamos a ampliar sobre conceptos trabajados o a plantear nuevos postulados pero siempre con alta carga de complemento sobre lo investigado. Es hora de que se inicie un proceso de negación a muchas investigaciones que están en los anaqueles de las bibliotecas de las diferentes universidades del país sin haber aportado nada a la construcción del conocimiento en cualquiera de sus modalidades.

Es oportuno recordar que la citación de los antecedentes se pueden elaborar con base en fechas y/o cronogramas de otros proyectos realizados, pero es indispensable citar la fuente de consulta.


C. ELABORACIÓN DE HIPÓTESIS

Es una proposición de carácter afirmativo enunciada para responder tentativamente a un problema. Se plantea con el fin de explicar hechos o fenómenos que caracterizan o identifican al objeto de conocimiento.

• Hipótesis de primer grado: describe hechos o situaciones del objeto de conocimiento, los cuales aunque son conocidos por el saber popular, pueden ser sometidos a comprobación.

• Hipótesis de segundo grado: establecen una relación causa – efecto (sí X entonces Y). Esta afirmación se demuestra y verifica por su vinculación con un modelo teórico.
• Hipótesis de tercer grado: se afirma la presencia de relaciones existentes entre variables complejas. Sugiere explicaciones entre fenómenos de mayor extensión.
• Hipótesis nula: aquella por la cual indicamos que la información a obtener en contraria a la hipótesis de trabajo.


D.- IDENTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES


Toda hipótesis constituye, un juicio, o sea una afirmación o una negación de algo. Sin embargo, es un juicio de carácter especial. Es realmente un juicio científico, técnico o ideológico, en cuanto a su origen o esencia. Siendo así, toda hipótesis lleva implícita un valor, un significado, una solución específica al problema. Esta es la variable, o sea el valor que le damos a la hipótesis. La variable viene a ser el contenido de solución que le damos al problema de investigación.


o Variable independiente: El valor de verdad que se le da a una hipótesis en relación con la causa, se denomina variable independiente.


o Variable dependiente: Denominamos de esta manera a las hipótesis cuando su valor de verdad hace referencia no ya a la causa, sino al efecto.

o Variable interviniente: Será aquella cuyo contenido se refiere a un factor que ya no es causa, tampoco efecto, pero sí modifica las condiciones del problema investigado.

III.- METODOLOGIA


A.- Diseño y técnicas de recolección de información.


Aquí debe condensar toda la información relacionada con el cómo va a realizar su trabajo objeto de estudio, que parámetros van a utilizar si se apoyará en datos estadísticos, que evaluara de toda la información RECUERDE QUE TODA INFORMACION no siempre le sirve para su trabajo. Debe seleccionar que sirve de una entrevista, de un artículo de revista, de un comentario ya sea radial, textual o de otra índole.

Se debe citar la fuente al igual que las personas que van a proporcionar los datos, recuerde mencionarlos aquí y en forma especial y detallada en los RECURSOS ya sean humanos o institucionales.


B.- Población y muestra.

Población o universo es cualquiera conjunto de unidades o elementos como personas, fincas, municipios, empresas, etc., claramente definidos para el que se calculan las estimaciones o se busca la información. Deben estar definidas las unidades, su contenido y extensión.
Cuando es imposible obtener datos de todo el universo es conveniente extraer una muestra, subconjunto del universo, que sea representativa. En el proyecto se debe especificar el tamaño y tipo de muestreo a utilizar: estratificado, simple al azar, de conglomerado, proporcional, polietápico, sistemático, etc.


C.- Técnicas de análisis.

Para poder definir las técnicas de análisis, se debe elaborar, con base en las hipótesis generales y de trabajo, un plan o proyecto tentativo de las diferentes correlaciones, especificando:
Sistema de codificación y tabulación.
Serán las técnicas estadísticas para evaluar la calidad de los datos. Comprobar las hipótesis u obtener conclusiones.

D.- Indice analítico tentativo del proyecto.


Es aconsejable elaborar un índice analítico tentativo que de una visión general de las partes o capítulos que va a contener el trabajo a realizar.

E.- Guía de trabajo de campo.


En algunos proyectos de investigación es necesario presentar una guía de trabajo de campo, para su elaboración se pueden seguir los siguientes pasos:
Estudio previo o sondeo.
Diseño de la muestra.
Preparación de los materiales de recolección de datos.
Equipo de trabajo necesario: grabadoras, cámaras fotográficas, filmadoras, etc.
Selección y entrenamiento de personal.
Revista y prueba experimental de las etapas anteriores.
Recolección de datos, ya sea primarios o secundarios.
Elaboración del informe del trabajo de campo.
Estimación del personal necesario y costos.


IV.- ASPECTOS ADMINISTRATIVOS.

En ésta sección se debe ubicar los aspectos administrativos del proyecto, ésta etapa tiene una mayor importancia para aquellos proyectos que se presentan para obtener financiación, total o parcial.

A.- Recursos humanos.

Relacionar las personas que participarán: asesores, equipo de recolección de datos, etc., especificando la calificación profesional y su función en la investigación.

B.- Presupuesto.

Se debe presentar un cuadro con los costos del proyecto indicando las diferentes fuentes, si existen, y discriminando la cuantía de cada sector e la investigación.
Presentar un cronograma financiero que cubra todo el desarrollo del proyecto.

C.- Cronograma.


Es un plan de trabajo o un plan de actividades, que muestra la duración del proceso investigativo. El tipo de Cronograma recomendado para presentar el plan de actividades que orienten un trabajo de investigación es el de GANTT. Las actividades aquí indicadas no son definitivas. La especificación de las actividades depende del tipo de estudio que se desea realizar.


V.- BIBLIOGRAFÍA

En la bibliografía se registran las obras que tratan del tema, implícita o explícitamente, no es recomendable citar obras de cultura general, como enciclopedias, diccionarios, etc.

La lista bibliográfica o referencia bibliográfica puede subdividirse en dos partes:
Fuentes bibliográficas consultadas.
Fuentes bibliográficas para consultar.

Recuerde que este es un esquema del proyecto de investigación, es la guía de lo que va a investigar, en ningún caso es la INVESTIGACION como tal 

martes, 23 de septiembre de 2014

EFECTOS MÁS IMPORTANTES DEL CAMBIO CLIMÁTICO
















AUMENTO DEL NIVEL DEL MAR.


Cuando la temperatura de la superficie se calienta, se produce la fusión del hielo de los glaciares, del hielo marino, así como de la plataforma de hielo polar.

Cuando esto sucede, aumenta la cantidad de agua que desemboca en los océanos de todo el mundo y conduce a que crezcan los niveles del mar drásticamente, poniendo en peligro numerosas ciudades que se situan bajo el nivel del mar.

Los científicos han especulado que si se derrite a este ritmo el hielo de la Antártida y Groenlandia podría elevar los niveles del mar en más de 20 metros de aquí a 2100.










OLAS DE CALOR.

Olas de calor severas se han vuelto cada vez más comunes, y la razón no es otra que los gases de efecto invernadero están atrapados dentro en la atmósfera.

Los estudios indican que estas olas de calor seguirán aumentando en los próximos años y en el futuro 100 veces peor.

Esto dará lugar a un aumento de enfermedades relacionadas con el calor y también desencadenar innumerables incendios.









TORMENTAS ASESINAS.


Cuando la temperatura de los océanos se vuelve más cálida, las tormentas son más intensas.

El calentamiento global hará que las tormentas puedan llegar a ser extremadamente graves, así como su número.


El agua caliente del océano alimentará la intensidad de las tormentas y dan como resultado un mayor número de huracanes extremadamente devastadores.


Efectos como estos se están sintiendo ya hoy – ya hemos visto que en los últimos 30 años, la gravedad y número de ciclones, huracanes y tormentas han aumentado y se han casi duplicado. Todo esto conduce a inundaciones, pérdida de vidas, así como daños a la propiedad.











SEQUÍA.

Las sequías se encuentran en el polo opuesto de este espectro y podemos ver que ya están causando estragos en varias partes de nuestro planeta.

El planeta se está calentando y, a su vez disminuye el agua dulce, lo que lleva a malas condiciones en la agricultura.
Hay una gran escasez de agua que está causando interrupciones en la producción mundial de alimentos y el hambre se está haciendo cada vez más generalizada.

















ESPECIES EN EXTINCIÓN.

La desertificación, el aumento de las temperaturas de los océanos así como la deforestación están contribuyendo a los cambios desastrosos e irreversibles que se están produciendo en el hábitat y amenaza con poner en peligro a varias especies, que pronto podrían extinguirse.


El oso polar pasa a ser el primer ejemplo y vemos que sus números están continuamente cayendo a medida que luchan para aclimatarse a la pérdida de hielo en las regiones del ártico.

Una característica crucial para el éxito humano es la biodiversidad, y la pérdida de flora y fauna a causa de la extinción en masa que amenazan a nuestro planeta, pone en serio peligro la continuidad de la raza humana.



ENFERMEDADES.

Cuando hay un cambio en el hábitat,automáticamente se traduce en un aumento de las enfermedades en todo el mundo.
Las temperaturas más cálidas, inundaciones y sequías, se combinan y crean las condiciones adecuadas para que las ratas, mosquitos, así como otras plagas que son portadores de enfermedades prosperen.

Enfermedades como el cólera, virus del Nilo Occidental, la enfermedad de Lyme, la fiebre del dengue, etc son cada vez mayores y ya no se limitan a los climas tropicales.
El asma esta en continuo crecimien


Guerras.

Los conflictos en todo el mundo se producen por el control de los recursos naturales que están disminuyendo día a día.
No muchos de nosotros somos conscientes de que el genocidio que ocurrió en la región de Darfur en Sudán fue la consecuencia de la crisis ecológica que tenía sus raíces en la reducción de los recursos naturales que fueron puestas en marcha debido a los cambios climáticos.

La guerra en Somalia comenzó en circunstancias muy similares.

Hoy en día, los expertos temen que este incremento en las guerras por el agua y los alimentos se traducirá en guerras entre algunos países.


INESTABILIDAD ECONÓMICA.

La economía de un país está directamente relacionada con las consecuencias del cambio climático.

Los desastres naturales como inundaciones o huracanes son costosos.

La crisis mundial está dando lugar a un aumento en los costos de la energía y los alimentos, así las tensiones económicas por controlar las materias primas hacen que estan cada vez sean más costosas.


















DESTRUCCIÓN DE ECOSISTEMAS.

El aumento de los gases de efecto invernadero no sólo está provocando cambios drásticos en la atmósfera, pero que está causando estragos en todo el planeta, lo que afecta el suministro de agua, el aire limpio y a la agricultura, así como a los recursos energéticos.


Las plantas y los animales mueren o se trasladan a otros hábitats (no nativos), cuando los ecosistemas de los que dependen para sobrevivir (como los arrecifes de coral) se ven amenazados por el calentamiento de la temperatura del mar y el agua es más ácida.

A medida que el cambio en el clima afecta a la forma de vida, incluso los seres humanos deberán migrar – resultando en una mayor competencia y la guerra por la escasa cantidad de recursos.


ERGONOMÍA



















ERGONOMÍA

Es la rama de la fisiatría, que tiene que ver con el cuidado del riesgo de la lesión músculo esquelético que pudieran padecer o presentar aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas de manipulación de cargas, en las que se integran una elevada variabilidad de las condiciones de manipulación.


El levantamiento incorrecto de cargas pesadas, la adopción de posturas incorrectas; pueden provocar una serie de problemas y dolores de espalda que en ocasiones se interpretan como habituales del cansancio sin conocer su verdadero origen.

CLIMATIZACIÓN

Estrés por Calor:
Es Cuando el cuerpo no puede bajar su temperatura mediante el sudor, pueden ocurrir varias enfermedades debido al calor, tales como estrés o agotamiento, e insolación o golpe de calor, las cuales pueden resultar en la muerte. Los Factores que llevan al estrés por el calor son las altas temperaturas la humedad, sol directo, movimiento limitado de aire, esfuerzo físico, pobre condición física, algunas medicinas y la no tolerancia adecuada para lugares de trabajo calurosos.


Síntomas de agotamiento (stress) por calor:

Ø Dolores de cabeza, mareos, vértigo o desmayo.
Ø Debilidad y piel húmeda.
Ø Cambios de humor como irritabilidad o confusión.
Ø Nauseas o vómitos.
Ø Síntomas de insolación.
Ø Piel seca y caliente sin sudor.
Ø Confusión mental o pérdida de conocimiento.
Ø Convulsiones o ataques.

PARA EVITAR EL ESTRÉS POR CALOR:

Ø Conozca las señales y los síntomas de las enfermedades Relacionadas al calor; obsérvese a si mismo y a sus compañeros de trabajo.
Ø Se debe Bloquear  el sol directo u otras fuentes de calor.
Ø uso ventiladores (abanicos) o aire acondicionado en las áreas de trabajo.
Ø En los lugares de trabajos se debe proveer el servicio de agua apta para el consumo humano

ESTRÉS POR FRÍO:

Los empleadores deben ofrecer a sus empleados  un lugar de trabajo libre de riesgos  que puedan causar la muerte o graves daños físicos. Cuando el organismo es incapaz de calentarse a sí mismo, el estrés relacionado con el frío puede provocar daños tisular y posiblemente la muerte.

Cuatro factores contribuyen al estrés por frío: 1) Aire frío a altas temperaturas, 2) Alta velocidad de movimiento de aire, 3) Humedad del aire, y 4) Contacto con agua fría o superficies frías.

Un ambiente demasiado frío extingue todo el calor del cuerpo y lo obliga a trabajar más arduamente para mantener su temperatura. Los problemas más comunes inducidos por frío son: La hipotermia, Congelación, y la Fosa de los pies.
Los empleadores deben orientar y/o proveer a sus trabajadores de la indumentaria adecuada, se debe de estar consciente de cómo su cuerpo está reaccionando a las temperaturas frías.

DESORDEN, SUCIEDAD, CONDICIONES PELIGROSAS:

Los empleadores deben velar porque sus instalaciones estén con la higiene requerida y a su vez concientizar a sus trabajadores de la importancia de la organización en sus puestos de trabajo, con esta acción se pueden evitar números accidentes.

Ø Las acciones que deben de seguir los empleadores para concientizar a sus empleados son:  Mantener limpio y ordenado los puestos de trabajo.

No dejar los materiales alrededor de las máquinas y colocarlos en un lugar seguro y  donde no estorben el paso.
   Guardar ordenadamente los materiales y herramientas
en lugares seguros.
 No obstruir los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
Se han eliminado los desperdicios del área de trabajo.
Los productos químicos están en los contenedores, almacenados de manera adecuada

ILUMINACIÓN

Cualquiera que sea la tarea que se realice, ésta precisará estar adecuadamente iluminada. Unas buenas condiciones de iluminación serán aquellas que permitan evitar accidentes, ver sin dificultad la tarea que se ha de realizar y asegurar el confort visual.

A falta de iluminación natural debe de aplicarse la iluminación artificial. Aunque No se contempla la posibilidad de que exista iluminación natural puesto que, a pesar de ser el tipo de luz de mejor calidad, su variabilidad diaria y estacional no permite, en la mayoría de las ocasiones, depender exclusivamente de ella. segundo paso consiste en seleccionar el equipo de alumbrado que proporcione la luz requerida de la manera más satisfactoria.

VENTILACIÓN

La ventilación es el método más adecuado para disminuir o eliminar la presencia de contaminantes químicos en el aire. La falta de una adecuada ventilación en los lugares de trabajo le puede provocar al trabajador problemas respiratorios, ya sean de manera temporal o definitiva.

ESPACIO

Se entiende por espacio o distribución en planta: La ordenación física de los elementos industriales. Esta ordenación, ya practicada o en proyecto, incluye, tanto los espacios necesarios para el movimiento de materiales, almacenamiento, trabajadores indirectos y todas las otras actividades o servicios, así como el equipo de trabajo.

La distribución en planta tiene dos intereses claros que son:

•   Interés Económico: Con el que persigue aumentar la producción, reducir los costos, satisfacer al cliente mejorando el servicio y mejorar el funcionamiento de las empresas.

•   Interés Social: Con el que persigue darle seguridad al trabajador.

Los espacios en las industrias deben de estar adecuados de manera tal que estos puedan fluir libremente y mantener la seguridad del trabajador:
Ø los movimientos de materiales,
Ø los movimientos de los trabajadores,
Ø los movimientos de maquinarias,


RUIDO

La incorporación de procesos industriales, fruto del avance tecnológico, en Numerosos ámbitos de la civilización moderna, la han convertido en una civilización ruidosa. La industrialización tiene una parte positiva para la sociedad, ya que ha dado empleo a los ciudadanos, pero también presenta un aspecto negativo, puesto que los trabajadores se le está  afectado su salud por los altos niveles de ruido a los que están sometidos durante su jornada laboral.

Las actividades laborales se desarrollan habitualmente en lugares cerrados, en los que la acumulación de energía sonora desprendida como consecuencia de la actividad es mayor que en espacios abiertos.

Ø Los problemas de salud producidos por el ruido son diversos:
        Alteraciones del sueño
        Híper irritabilidad
 Trastornos en la capacidad de atención y de memorización
Ø •Alteraciones del sistema…     nervioso, cardiovascular, hormonal y digestivo.

Pero, existen otras alteraciones más específicas y de mayor transcendencia en la exposición laboral, como son los traumas sonoros y las interferencias en las conversaciones.

La norma ISO 1999-1990 establece que existe riesgo de pérdida de la capacidad auditiva para exposiciones  superiores a 75 DB(A), y las diversas legislaciones consideran la existencia de riesgo para el trabajador a partir de 80 DB(A).


CONTAMINANTES (BIOLÓGICOS Y QUÍMICOS):

Los agentes biológicos incluyen bacterias, virus, hongos y otros microorganismos y sus toxinas.  Ellos tienen la capacidad de afectar negativamente la salud humana en una variedad de maneras, desde relativamente leve, reacciones alérgicas graves, condiciones médicas, incluso la muerte


Los agentes biológicos  que se presentan con más frecuencia son: ántrax, gripe aviar, patógenos, aguja, botulismo, enfermedades transmitidas por alimentos, hantavirus, legionario, moldes y hongos, peste, ricina, síndrome respiratorio agudo severo (SRAS –siglas en español- o SARS –siglas en inglés-), viruela, tularemia, fiebre hemorrágica viral (VHFs –siglas en inglés-)


ONDAS ELECTROMAGNÉTICAS

Una onda electromagnética es la perturbación simultánea de los campos eléctricos y magnéticos existentes en una misma región.

En la actualidad es prácticamente imposible evitar la exposición a las radiaciones electromagnéticas.  El gran desarrollo experimentado en los últimos años por la tecnología de los sistemas de comunicación ha provocado el aumento de aplicaciones en radio, televisión, satélites, líneas telefónicas, radares, antenas, teléfonos móviles, etc
Su aplicación industrial está en el uso de lámparas de vapor de mercurio, arcos eléctricos utilizados en desinfección de productos o salas, inducción de reacciones fotoquímicas, insolación de planchas en artes gráficas, soldadura de metales al arco, etc.  Los efectos de estas radiaciones se producen sobre todo en la piel (eritema, cáncer de piel) y el ojo (conjuntivitis).

LIBERACIÓN DE ENERGÍA


Se trata de la obtención de grados de riesgo a colocar en el Rombo de Hammel empezando por el grado 4 hasta el grado 0 (de mayor a menor peligrosidad). Los grados de riesgo por reactividad se valoran de acuerdo con la facilidad, velocidad y cantidad de liberación de energía como sigue:

Grado 4: Materiales que, a temperatura y presiones corrientes, en sí mismos son fácilmente capaces de detonar o descomponerse o reaccionar en forma explosiva (incluye los materiales que a presión y temperatura normal son sensibles a los golpes mecánicos y al choque térmico localizado).

Grado 3: Materiales que en sí mismos son capaces de detonar o de reaccionar o de descomponerse en forma explosiva, pero que requieren una fuente de ignición fuerte, o antes de la iniciación calentarse bajo confinamiento. Pueden incluirse:

Grado 2: Materiales que en sí mismos son normalmente inestables y que fácilmente experimentan cambios químicos violentos pero no detonan.

Grado 1: Materiales que, en sí mismos, son normalmente estables pero que pueden tornarse inestables a temperaturas y presiones elevadas, o que pueden reaccionar con el agua con alguna liberación de energía, pero no violentamente.


Grado 0: Materiales que, en sí mismos, son normalmente estables, aún expuestos en las condiciones de un incendio y que no reaccionan con el agua.